Etiez vous déjà AESH dans l'enseignement agricole ou maritime avant septembre 2021 ?
Vous êtes AESH dans un
établissement agricole ou maritime public,
quel doit être votre échelon ?
Depuis combien d'années ?
Combien d'années d'expérience aviez-vous lors de votre embauche ?
Aviez-vous déjà de l'expérience professionnelle dans l'inclusion lors de votre embauche ?
Aviez-vous déjà de l'expérience professionnelle dans l'inclusion lors de votre embauche ?
Aviez-vous déjà de l'expérience professionnelle dans l'inclusion lors de votre embauche ?
Combien d'années d'expérience aviez-vous lors de votre embauche ?
Combien d'années d'expérience aviez-vous lors de votre embauche ?
Combien d'années d'expérience aviez-vous lors de votre embauche ?
R :
Dès lors que vous disposiez d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement, votre
échelon est revalorisé. Vous devriez être à l'échelon 3 car vous devriez avoir bénéficié
d'un entretien professionnel lors de votre première année en poste et avoir vu votre échelon
augmenter dès septembre 2021, comme il était prévu dans la note de service qui s'appliquait
lors de l'année scolaire 2020-2021, et comme il était rappelé aux chef·fe·s d'établissement dans
le document donné par le ministère.
R :
Votre salaire est revalorisé dès lors que vous disposiez d'une expérience professionnelle dans
l'accompagnement. Vous bénéficiez d'une revalorisation de 1 échelon pour avoir de l'expérience, et
d'un nouvel échelon par tranche de 3 ans. Vous devriez donc être à l'échelon 4. Votre échelon a du aussi
être revalorisé suite à un entretien professionnel lors de votre première année en poste dès septembre
2021, comme il était prévu dans la note de service qui s'appliquait lors de l'année scolaire 2020-2021,
et comme il était rappelé aux chef·fe·s d'établissement dans
le document donné par le ministère.
R :
Votre salaire est revalorisé dès lors que vous disposiez d'une expérience professionnelle dans
l'accompagnement. Vous bénéficiez d'une revalorisation de 1 échelon pour avoir de l'expérience,
et d'un nouvel échelon par tranche de 3 ans. Vous devriez donc être à l'échelon 5, +1 pour chaque
tranche de 3 années d'expérience supplémentaire par rapport aux 6 ans. Votre échelon a du aussi être
revalorisé suite à un entretien professionnel lors de votre première année en poste dès septembre 2021,
comme il était prévu dans la note de service qui s'appliquait lors de l'année scolaire 2020-2021,
et comme il était rappelé aux chef·fe·s d'établissement dans
le document donné par le ministère.
De plus vous avez le droit d'obtenir un CDI si ces 6 années d'expérience étaient effectuées sans coupure de plus de 4 mois.
De plus vous avez le droit d'obtenir un CDI si ces 6 années d'expérience étaient effectuées sans coupure de plus de 4 mois.
R :
Echelon 2 : vous devriez avoir bénéficié d'un entretien professionnel
lors de votre première année en poste et avoir vu votre échelon augmenter dès septembre 2021
comme il était prévu dans la note de service qui s'appliquait lors de l'année scolaire 2020-2021
et comme il était rappelé aux chef·fe·s d'établissement dans
le document donné par le ministère.
R :
Votre salaire est revalorisé dès lors que vous disposiez d'une expérience professionnelle dans
l'accompagnement. Vous devriez être à l'échelon 4 car vous devriez avoir
bénéficié d'un entretien professionnel lors de votre première année en poste, et avoir vu votre échelon
augmenter dès septembre 2021 comme il était prévu dans la note de service qui s'appliquait lors de
l'année scolaire 2020-2021, et comme il était rappelé aux chef·fe·s d'établissement dans
le document donné par le ministère.
R :
Votre salaire est revalorisé dès lors que vous disposiez d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement.
Vous bénéficiez d'une revalorisation de 1 échelon pour avoir de l'expérience, et d'un nouvel échelon par
tranche de 3 ans. Vous devriez donc être à l'échelon 5, +1 pour chaque tranche de 3
années d'expérience supplémentaire par rapport aux 3 ans. Votre échelon a du aussi être revalorisé suite
à un entretien professionnel lors de votre première année en poste dès septembre 2021, comme il était
prévu dans la note de service qui s'appliquait lors de l'année scolaire 2020-2021, et comme il était
rappelé aux chef·fe·sd'établissement dans
le document donné par le ministère.
De plus, vous avez le droit d'obtenir un CDI si les 3 années d'expérience précédant votre embauche par un établissement d'enseignement agricole et vos 3 ans d'expériences dans l'enseignement agricole ont été effectués sans coupure de plus de 4 mois.
De plus, vous avez le droit d'obtenir un CDI si les 3 années d'expérience précédant votre embauche par un établissement d'enseignement agricole et vos 3 ans d'expériences dans l'enseignement agricole ont été effectués sans coupure de plus de 4 mois.
R :
Echelon 3 : vous devriez avoir bénéficié d'un entretien professionnel lors
de votre première année en poste et avoir vu votre échelon augmenter dès septembre 2021 comme il était
prévu dans la note de service qui s'appliquait lors de l'année scolaire 2020-2021 et comme il était
rappelé aux chef·fe·s d'établissement dans
le document donné par le ministère.
R :
Votre salaire est revalorisé dès lors que vous disposiez d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement.
Vous devriez malgré cela être à l'échelon 5 car vous devriez avoir bénéficié d'un
entretien professionnel lors de votre première année en poste, et avoir vu votre échelon augmenter dès
septembre 2021 comme il était prévu dans la note de service qui s'appliquait lors de l'année scolaire 2020-2021,
et comme il était rappelé aux chef·fe·s d'établissement dans
le document donné par le ministère.
De plus, vous avez le droit d'obtenir un CDI si au moins 6 de vos années d'expérience ont été effectuées sans coupure de plus de 4 mois.
De plus, vous avez le droit d'obtenir un CDI si au moins 6 de vos années d'expérience ont été effectuées sans coupure de plus de 4 mois.
R :
Votre salaire est revalorisé dès lors que vous disposiez d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement.
Vous bénéficiez d'une revalorisation de 1 échelon pour avoir de l'expérience, et d'un nouvel échelon par
tranche de 3 ans. Vous devriez donc être à l'échelon 6 +1 pour chaque tranche de
3 années d'expérience supplémentaire par rapport aux 3 ans. Votre échelon a du aussi être revalorisé suite
à un entretien professionnel lors de votre première année en poste dès septembre 2021, comme il était
prévu dans la note de service qui s'appliquait lors de l'année scolaire 2020-2021 et comme il était
rappelé aux chef·fe·s d'établissement dans
le document donné par le ministère.
De plus, vous avez le droit d'obtenir un CDI si les 3 années d'expérience précédant votre embauche par un établissement d'enseignement agricole et vos 3 ans d'expériences dans l'enseignement agricole ont été effectués sans coupure de plus de 4 mois.
De plus, vous avez le droit d'obtenir un CDI si les 3 années d'expérience précédant votre embauche par un établissement d'enseignement agricole et vos 3 ans d'expériences dans l'enseignement agricole ont été effectués sans coupure de plus de 4 mois.
R :
Echelon 4 : vous devriez avoir bénéficié d'un entretien professionnel lors de votre
première année en poste et avoir vu votre échelon augmenter dès septembre 2021 comme il était prévu dans la note de
service qui s'appliquait lors de l'année scolaire 2020-2021 et comme il était rappelé aux chef·fe·s d'établissement dans
le document donné par le ministère.
De plus, vous avez le droit d'obtenir un CDI si vos 6 années ont été effectuées sans coupure de plus de 4 mois.
R :
Malheureusement votre échelon est revalorisé grace à votre expérience uniquement à partir de 3 ans.
Vous devriez être à l'échelon 1.
R :
Votre échelon est revalorisé grace à votre expérience à partir de 3 ans puis tous les 3 ans d'expériences
supplémentaires. Vous devriez donc être à l'échelon 2 +1 pour chaque tranche de
3 années d'expérience supplémentaire aux 3 premières années.
I :
A quel indice correspond cet échelon ?
Vous trouverez la réponse sur le site du SNETAP-FSU